可靠、优秀、财务状况良好(盈利)、规模足够大、发展前景广阔的用人单位是用人单位担保成功的核心因素。目前,移民局对用人单位担保移民的审批非常严格。
雇主公司成立时间越早越好(至少一年);
雇主的业务规模越大越好,营业额越大,营业额越好(Turnover)每年至少100万澳元,取决于2个财政年的收入状况,以确定收入的稳定性;
企业必须盈利,不能亏损;
雇主当地员工越多越好,全职员工人数不少于5人,合同工不包括在内。
二、澳大利亚的平均工资——按年龄在澳大利亚,年龄对工资有显着影响。例如,临时工根据年龄领取工资,年龄越小,工资越低。统计数据显示,45 到 54 岁之间是收入最高的时候。年轻人在工资方面显然受到了影响,这可以归结为工作类型,因为年轻人在学习时往往依赖于临时工作。具体数据如下:
平均每周收入:383.70 美元
平均年薪:$19,952
平均每周收入:$1,127.60
平均年薪:$58,635
平均每周收入:1,503.70 美元
平均年薪:$78,192
平均每周收入:1,544.20 美元
平均年薪:$80,298
平均每周收入:$1,373.40
平均年薪:$71,417
三、澳大利亚GTI移民项目简介澳大利亚全球人才独立(GTI)计划由移民部长于2019年11月发起,并于2020年12月扩大了重点,旨在吸引来自选定的面向未来的行业部门的世界上最优秀的专业人士和研究人员来到澳大利亚。澳洲政府鼓励能够证明在这些领域取得杰出和卓越成就以及当前突出地位的国际认可的个人申请,他们将成为澳大利亚的资产。这些行业目前包括:
农业食品和农业技术(AgTech)
循环经济
国防、先进制造和航天
DigiTech(包括网络安全和之前的量子信息、数据科学、高级数字等类别)
教育
能源,包括清洁能源和可再生能源
金融服务和金融科(FinTech)
健康产业(包括医疗科技和生物医学)
基础设施与旅游
资源和关键矿产
当然,这些部门可能会发生变化,具体以实际情况为准。