美国移民安全吗【留学生定居美国和入籍的方法】

一、美国移民被聘用后的注意事项

移民确认被聘用后，还有一些流程需要走。流程大致分为三步：首先是填写资料和表格，其次是确认雇员的就业资格，最后是移民自行确认自己的就业资格。在移民正式就业工作的过程中，有以下注意事项需要了解：

（1）就业资格证明，I-9表：根据法律规定，雇主必须证明所有新聘用的员工都符合在美国工作的要求。第一天上班时，移民需要填写I-9表的第一部分。除非接受了工作，否则不需要填写表格的第一部分。在三个工作日内，必须向雇主提交身份证明文件和工作许可文件。雇员可选择出示I-9表中列出的证明文件类型中的一项作为可在美国工作的证明。雇主将向移民提供可接受的文件清单，可接受的文件包括永久居民卡或未受限社会保障卡加上州政府签发的驾照。

（2）员工津贴代缴证明，W-4表：雇主将雇员的联邦税款从工资中扣除并代缴至政府，这称为代扣税。根据W-4表，雇主将为雇员代扣税，且雇员可决定代扣的合适金额，这样到了年底，雇员的税务账单就不会统一到期。

（3）其他表格：移民可能需要填写所居住州的代扣税表以及其他表格，以帮助获取雇员福利。

就业证明（E-Verify）是一个在线系统，雇主可在这个系统上将雇员的I-9表（就业资格证明）与美国公民与移民服务局（USCIS）和社会安全局（SSA）的记录进行比对，以确认雇员确实取得了美国工作许可。

如果移民美国且年满 16 周岁，可以在线免费申请自我确认就业资格。输入必填的信息后，自我确认系统将对该信息与政府的各个数据库进行比对，并得出移民在美国的就业资格结果。

综合以上信息，移民可以了解到在美国安家立业，尤其是在找工作和正式就业时的流程和注意事项。掌握了这些信息，有助于移民更好的在美国开展新生活。

二、移民在美国数据

19世纪中期爱尔兰人为逃离饥荒来到美国，随后一批德国人涌入。加拿大人20世纪20年代大举投奔美国，当然，最近移民最多的是美国的另一个邻居墨西哥人。财经网站“市场观察”(MarketWatch)公布的两张最新数据列表可以很清楚地看出来自各国的移民情况。

三、美国移民政策变动中那些有利的条款

不过在美国移民政策收紧的过程中也不全是坏消息，还是有一些利好消息是非常值得期待的。在综合各种官方消息之后可以看出的是，之前长久存在的令人困扰的美国移民排期问题或许在新法案中能够得到一定程度的解决。

而且美国移民有可能会提出和澳洲雇主担保移民类似的偏远地区名额项目，如果申请者选择这些为偏远地区项目提供优先签证配额的项目，那么申请者便有可能免于长达好几年的排期，如果该法案能够在2018年落地，那就有可能给美国移民政策带来新的亮点。

不过现在对于移民美国的申请者来说，美国优秀人才EB-1计划仍是移民通道中稳定开放的一个。不过该移民政策最大的问题在于不接地气，能够满足这一条款的申请者数量少之又少，且该项目基本没有排期的现象。除此之外，该移民政策申请名额有限，该类申请在2017年也出现过排期现象，不过这个出现的概率不大。

所以，总体来看，美国移民政策的总体趋势是不断收紧，鲜有出现的利好消息也难改美国移民的整体趋势。在EB-5投资移民尚未尘埃落定之际，条件要求不高的EB-3仍然要面临着长达六到七年的排期。所以对于有移民美国期望的申请者来说，还是要早作打算，在欧洲买房移民火热之际，这种条件简单，花费不多，且获批迅速的移民项目更是获得了众多申请者的关注。