美国移民广州（美国移民政策大变动！父母，配偶，孩子均取消移民资格）

一、美国杰出人才移民类别及要求

美国杰出人才移民的门槛虽然比较高，但是近些年来，中国大陆申请这个项目的人越来越多，到了需要排期的地步。这说明EB-1A并没有到高不可攀的地步。EB-1主要分为3个类别：

1.EB-1A 杰出人才

EB-1A主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业或体育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国家级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。比如我们熟悉的陈凯歌导演在获得奥斯卡奖提名，成为国际知名导演之后就通过杰出人才移民加入美国国籍了。

2.EB-1B杰出教授或研究人员

EB-1B是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国家级或国际性声誉的教授或研究人员。申请人须在某学术领域中执教或从事研究工作至少三年以上。EB-1B的要求要低于EB-1A一些。虽然EB-1B不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。

3.EB-1C跨国公司经理或总裁

EB-1C则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司永久聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB-1C不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。

二、各界对美国移民政策的热议

据《新波士顿人》写到，目前波士顿有色人种人口已是多数。过去几十年来，成长的劳动市场主要来自美国移民。在1980至2010年中，波士顿移民人口成长三倍，有11.6万之多。而同时期，美国出生的劳工仅增加4%至24.6万。在制造业不断衰落，经济待发展时期，美国移民是波士顿振兴的主因。而他们在美出生的子女已成长和开始工作，也成为近年的非移民劳动力成长的一部分。

美国剑桥市一家药厂的华裔高级主管说，“公司中的美国移民员工确实占很高的比例，不仅来自中国也有很多欧洲移民。他们在各阶层职位上表现优秀贡献重大，很难想象没有移民员工的后果与影响。”他认为，放宽美国移民政策绝对有帮助。移民员工的价值不仅因为他们有任职能力，还有从不同文化背景中洐生和带进工作的不同角度思考，这对创新科技异常重要。

三、美国高技能移民公平法案的内容有哪些

本次法案可谓是一种打破以往定式的历史性改变，主要涉及以下两个方面：

1、取消职业移民（包括EB-5）7%的国别限额

目前美国职业移民每年有14万配额，但是之前的移民法案规定，每个国家所获得的配额不能超过总移民配额的7%，新提案将取消这一配额限制，不过需要满足以下条件：

2、亲属移民的国别限额从7%提高到15%

换句话说，亲属移民的配额足足比以前多了一倍多，这一举措有利于大幅提高亲属移民的排期。

如果相关提案通过，预计将于2019年9月30日正式生效，并且在2020财年正式实施。一旦该方案实施，对于过去饱受诟病的美国移民排期而言，无疑是十分重大的利好。