如果申请人是一位经验丰富的商人,并且在“工作中”学习了自己的技能,那么您仍然有可能移民到澳大利亚。
在某些情况下,45岁以上的技术人员能够移民澳大利亚。
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2、澳大利亚雇主直招靠谱吗?可以这么说,澳大利亚工作岗位较多,但是能够提供给用于雇主担保的岗位还是比较稀少的,而且不同职业的岗位数量不多。因此,一般所谓的直招,基本上都是简单的去澳大利亚打工,拿到的是打工签证,而且一般签证的时间都不长,工作也往往具有临时性的特点,工作完成了,签证到期了都要离开澳大利亚。
而真正能够提供担保,从而顺利拿到澳大利亚绿卡身份的工作很少,不仅对申请者的条件要求很高,而且岗位本身也需要符合多方面的要求。一般而言,这类工作多是专业性的,而且还必须能够证明在澳洲国内招聘不到合适的员工,必须从海外招聘。这方面移民局的审核是非常严格的,而且所需的周期也较长。此外,这类岗位的稀缺性,意味着雇主对于应聘者也较为挑剔,肯定要招聘综合素质更高的人,这也往往意味着非常激烈的竞争。因此,所谓的雇主直招要分情况,如果还能担保拿到移民身份,大多是不靠谱的。如果仅仅是要前往务工,那么真实性往往能够保证,但是也需要看相关公司的资质,同样不能大意,不能盲目。
3、澳大利亚新财年移民配额方面内容2022-23财年的永久移民配额将维持在16万个,其中包括大约三分之二的技术移民和三分之一的家庭移民。技术移民的总配额为109900个,比上财年多出3万多个,而偏远地区移民签证配额将增加至2.5万个。新财年技术移民配额和家庭类移民配额大约各占2/3和1/3。
雇主担保:30000人
独立技术移民:16652人
州和领地提名(190):20000人
偏远地区签证(491等):25000人
投资移民签证:9500人
GTI杰出人才:8448人
特殊人才:300人
配偶签证:40,500个
子女签证:3,000个
父母移民:6,000个
其他家庭移民签证:500个
100个名额将被分配给特殊资格类别,这一类别包括为那些处于特殊情况的人提供签证,包括在海外生活一段时间后返回澳大利亚的永久居民。
总的来看,澳大利亚新财年的移民签证配额相对还是非常充足的,对于准备申请澳洲移民的申请者而言是非常好的消息。